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KYK.it » Blog Archive » Licenziamento pensione di vecchiaia: ultime sentenze
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Licenziamento pensione di vecchiaia: ultime sentenze

Pubblicato il: 21-11-2020 | Categoria : Attualità e Società, feed | 15 views | FONTE ORIGINALE

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Età pensionabile; possesso dei requisiti pensionistici; variazioni nel rapporto di lavoro; condizioni per il recesso ad nutum. Quando il licenziamento è discriminatorio? È nullo in quanto discriminatorio il licenziamento intimato nei confronti di un dirigente in applicazione dell’art. 22 c.c.n.l. Dirigenti aziende industriali, a mente del quale la giustificazione del licenziamento non è richiesta nei confronti del dirigente che sia in possesso dei requisiti di legge per avere diritto alla pensione di vecchiaia o che abbia comunque superato il 65 anno di età. Tribunale Roma sez. lav., 14/10/2014 Licenziamenti illegittimi degli ultrasessantenni  L’art. 4, comma 2, della legge 11 maggio 1990, n. 108, che esclude la tutela reale per i licenziamenti illegittimi nei confronti dei prestatori di lavoro ultrasessantenni in possesso dei requisiti pensionistici, fa riferimento ai presupposti per l’accesso alla pensione di vecchiaia, solo al verificarsi dei quali il prestatore di lavoro ha l’onere di impedire la cessazione del regime di stabilità, entro un certo termine di decadenza, esercitando l’opzione per la prosecuzione del rapporto di lavoro. Ne consegue la nullità dell’art. 33 del c.c.n.l. per il settore giornalistico, nella parte in cui consente all’azienda di recedere liberamente dal rapporto, nei confronti di lavoratore che abbia raggiunto i 60 anni di età e sia titolare ...

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